戴维·奥托

麻省理工学院经济学系的福特经济学教授，经济与就业研究项目的联合主任。他的研究重点在于劳动力市场中的技术变革、全球化以及制度变迁的影响。奥托教授以其对中等技能岗位消失及收入不平等加剧的研究而闻名，这些研究成果为理解现代经济中结构性失业问题提供了重要视角。

戴维·明德尔

麻省理工学院航空航天工程与历史学教授，人类与自动化实验室的创始人。他专注于机器人技术和自主系统的设计与应用，研究领域涵盖从深海探索到太空任务等多个方面。明德尔教授的工作不仅关注技术本身，还探讨了人机交互中的伦理和社会影响，这使得他在探讨技术进步如何塑造未来工作时具备独特的视角。

伊丽莎白·雷诺兹

麻省理工学院未来工作特别小组的执行主任，并担任城市经济与规划实践教授。她在工业创新、区域经济发展和全球价值链等领域拥有丰富的经验。雷诺兹博士致力于通过政策建议和技术支持来促进中小企业的发展，特别是在制造业的技术升级方面。她的工作帮助推动了多项旨在缩小不平等和支持包容性增长的政策倡议。

随着人工智能的发展，技术创新带来了更大规模的“创造性破坏”，首当其冲的就是我们的就业。人工智能使得机器人代替了许多就业岗位。人们一直担心，AI是否会取代人类完成大部分工作、科技进步是否会导致更大面积的失业。

此外，大多数普通人好像并没有从这些创新和科技进步中获得明显的收益，相反，数据显示，大部分人的实际工资多年来并没有增加，相反甚至出现降低或失业。

如何“保住”我们的工作，如何让更多的人从科技进步中共享收益，是本书出版的首要意义。

目录
序 ——罗伯特·索洛
第一篇
第一章 前言
第二章 劳动力市场和经济增长
第三章 技术和创新
第二篇
第四章 教育和培训： 找到好工作的路径
第五章 工作质量
第六章 支持创新的制度
第七章 结论和政策建议
致谢
注释